به گزارش «وکلاپرس»، هادی دیدارلو وکیل دادگستری و عضو کانون وکلای آذربایجان غربی، در آستانه انتخابات دوره چهاردهم این کانون با انتشار متنی تحت عنوان «چه کانون وکلایی نمی‌خواهیم؟» به نقد عملکرد هیئت‌مدیره دوره سیزدهم پرداخت و انتظارات خود را از مدیریت آینده کانون مطرح کرد.
این وکیل دادگستری ویژگی‌هایی از کانون وکلا را که مورد پذیرش اعضا نیست، این‌طور شرح داده است:
۱- ما یک کانون وکلای غیر شفاف نمی‌خواهیم
او کانون وکلایی را که از شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها و مسائل مالی برخوردار نیست، غیرقابل‌قبول دانسته و خواستار انتشار تصمیمات، مصوبات و فعالیت‌های هیئت‌مدیره برای اعضا شده است. او عدم شفافیت را عاملی برای بی‌اعتمادی میان اعضا و مدیریت کانون برشمرده است.
۲- ما کانون وکلایی نمی‌خواهیم که با اعضای خود ارتباط برقرار نمی‌کند
دیدارلو از مدیریت کانون که تنها در آستانه انتخابات به فکر سفرهای استانی می‌افتد، انتقاد کرده و خواستار ایجاد ارتباط مستمر و مؤثر میان مدیریت و اعضای کانون شده است.
۳- ما کانون وکلایی نمی‌خواهیم که فرصت‌های آموزشی و توسعه‌ای را فراهم نمی‌کند
او بر اهمیت فرصت‌های آموزشی و سمینارهای علمی برای وکلا تأکید کرده و ضعف سیستم آموزشی کانون را با توجه به افزایش ورودی‌ها و تغییرات قانونی مورد انتقاد قرار داده است. دیدارلو خواستار ایجاد برنامه‌های آموزشی منظم و کاربردی برای بالا بردن دانش و مهارت وکلا شده است.
۴- ما کانون وکلایی نمی‌خواهیم که از حقوق اعضای خود دفاع نمی‌کند
کانون وکلایی که در برابر تهدیدات و خشونت علیه وکلا سکوت کند، قابل‌قبول نیست. او بر لزوم حمایت قاطع از اعضای کانون در مواجهه با تهدیدات و ناملایمات تأکید کرده و نقش حمایتی کانون را حیاتی دانسته است.
۵- ما کانون وکلایی نمی‌خواهیم که از تکنولوژی روز استفاده نمی‌کند و در مقابل استفاده و به‌کارگیری نوآوری‌های حرفه‌ی وکالت مقاومت می‌کند
دیدارلو بر ضرورت به‌کارگیری فناوری‌های نوین در ارائه خدمات کانون تأکید کرده و مدیریت سنتی را ناکارآمد دانسته است. به اعتقاد وی، کانون باید از ابزارهای دیجیتال برای بهبود خدمات به وکلا استفاده کند.
۶- ما کانون وکلایی نمی‌خواهیم که بین اعضای خود تبعیض قائل شود
وی تبعیض در مدیریت کانون را ناپذیرفتنی دانسته و تأکید کرده که اعضای کانون باید به‌طور برابر از امکانات و امتیازات برخوردار باشند. او از مدیریت آینده خواسته که فاصله‌ای برابر با همه اعضا داشته باشد.
۷- ما کانون وکلایی نمی‌خواهیم که محدودیت‌هایی را برای وکلای زن اعمال کند
او بر لزوم فراهم کردن فرصت‌های برابر برای وکلای زن در مدیریت کانون تأکید کرده و محدودیت‌های احتمالی علیه زنان وکیل را غیرقابل‌قبول دانسته است.
۸- ما یک کانون غیر فعال و منزوی نمی‌خواهیم
دیدارلو کانونی را که به‌صورت منفعل و منزوی عمل کند، نامطلوب خوانده و خواستار همکاری فعال کانون وکلا با دیگر نهادهای حقوقی، دانشگاه‌ها و سازمان‌های مردم‌نهاد شده است. او معتقد است که کانون نباید تنها مجری مصوبات اسکودا باشد، بلکه باید نقشی فعال در جامعه حقوقی داشته باشد.
دیدارلو در پایان نوشته است که شفافیت، عدالت، حمایت از حقوق وکلا، آموزش مستمر، به‌کارگیری فناوری‌های نوین و ارتباط مستمر با اعضا، از ویژگی‌های ضروری برای مدیریت آینده کانون است. او مشارکت در انتخابات را برای تعیین مدیریتی که به خواسته‌های صنفی وکلا توجه کند، حیاتی دانسته و از اعضای کانون خواسته است با رأی آگاهانه به بهبود وضعیت این نهاد کمک کنند.
